### 残酷的实习生

在职场中，实习生常常被视为“廉价劳动力”，承受着比正式员工更多的压力与挑战。残酷的实习经历并不是个例，许多实习生面对超负荷的工作、苛刻的上司以及缺乏支持的环境，感到身心俱疲。

首先，实习生通常被安排大量琐碎且重复的任务，比如整理报告、编写文档等，虽然这些工作看似基础，但却耗费了大量时间和精力。而更令人沮丧的是，一些实习生在完成这些基础工作后，依然得不到应有的认可和鼓励，甚至连基本的反馈都难以获得。

其次，职场文化的不包容也是造成实习生困境的重要因素。在一些单位，实习生被视为“外来者”，很难融入团队。他们可能会遭遇冷漠的同事，缺乏有效的沟通与协作，导致实习生在心理上感到孤立无援。

然而，尽管在实习过程中面临诸多挑战，许多实习生依然选择坚持，他们渴望通过这段经历获得宝贵的职业技能与经验。为了改变这一现状，企业有必要重新审视实习生的角色与价值，为他们创造更加人性化与支持性的工作环境，帮助他们平稳度过这段艰难时光。